A B C D E F G H J K L Ł M N O P R S Š Ś T U V W Z Ż
Kazimierz Karolczak

Kazimierz Karolczak

Firma: Urząd Marszałkowski Województwa Śląskiego

Stanowisko: Członek Zarządu

Absolwent Wydziału Techniki Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Ukończył Menedżerskie Studia Podyplomowe w Szkole Głównej Handlowej. W latach 1999 – 2003 prowadził działalność gospodarczą, następnie w 2003 założył jedną z pierwszych w Polsce agencji - zatrudnienia która stała się wkrótce jedną z największych firm działających w swojej branży na terenie całego kraju. W 2005 został członkiem założycielem oraz Wiceprezesem Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia (SAZ), w tej chwili największej w Polsce branżowej organizacji pracodawców zrzeszającej agencje zatrudnienia specjalizujące się w dostarczaniu wybranych usług HR. Do 2010 roku pełnił funkcję członka zarządu, dyrektora generalnego wprowadzając inwestora na polski rynek. W 2013 roku został powołany na funkcje wicemarszałka województwa śląskiego odpowiedzialnego za sprawy Europejskiego Funduszu Społecznego, Ochrony Środowiska i Kultury. W obecnej kadencji samorządu województwa został wybrany radnym oraz członkiem zarządu województwa. Zgodnie z nowym podziałem obowiązków odpowiada za nadzór merytoryczny nad wydziałami: Europejskiego Funduszu Społecznego, Inwestycji oraz Gospodarki, Turystyki i Sportu.

Bierze udział w sesjach:

  • Forum Gospodarcze Polska-Indie

    ZOBACZ WIĘCEJ
     

    Forum Gospodarcze Polska-Indie

    Forum Gospodarcze Polska-Indie

  • Rynek pracownika w Polsce i w Europie

    ZOBACZ WIĘCEJ
     

    Rynek pracownika w Polsce i w Europie

    Rynek pracownika w Polsce i w Europie

    • Praca szuka człowieka? Branże i specjalności z wyraźnym deficytem personelu
    • Jak pracodawcy radzą sobie z niedoborem pracowników? Skuteczna rekrutacja elementem walki konkurencyjnej
    • Nie wystarczy zatrudnić. Jak zatrzymać ludzi w firmie?
    • Zarządzanie ograniczonym zasobem. Polityka płacowa, motywacja, warunki pracy wobec zmian na rynku pracy
    • Migracje zarobkowe antidotum na braki kadrowe? Potencjał, kierunki, skutki społeczne
  • Przemysł czasu wolnego

    ZOBACZ WIĘCEJ
     

    Przemysł czasu wolnego

    Przemysł czasu wolnego

    • Turystyka i podróże, kultura i rozrywka, sport i rekreacja – znaczenie tych dziedzin aktywności dla polskiej gospodarki i rynku pracy
    • Wpływ przemysłu czasu wolnego na atrakcyjność regionów, ich rozwój, napływ inwestycji
    • Potencjał „leisure industry” i stopień jego wykorzystania. Powiązane z nim usługi, infrastruktura, inwestycje
    • Działania na szczeblu krajowym i lokalno-regionalnym wspierające rozwój sektora
    • Czy Polska może być środkowoeuropejskim centrum przemysłu czasu wolnego?

Nowa Polityka Prywatności i klauzule informacyjne

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP ON-LINE Sp. z o.o.