Zarządzanie – udane fuzje i przejęcia

Tematyka

• Przygotowanie procesu połączenia firm. Cele, narzędzia, taktyka, doradztwo
• Zarządzanie firmą po fuzji – główne czynniki sukcesu
• Czynniki sukcesu – integracja kultur organizacyjnych i modeli operacyjnych
• Jak w procesie integracji radzić sobie z różnicami (style zarządzania, staż, wiek i nawyki pracowników)
• Nastawienie pracowników do zmian. Emocje towarzyszące procesowi integracji
• Jak skutecznie angażować załogę w proces integracji?
• Finansowanie procesu przejęć