W trudnych czasach trzeba otaczać się ekspertami

Staram się otaczać ludźmi, którzy są ekspertami w swoich dziedzinach, którzy są mądrzejsi ode mnie. Bo to sprawia, że ja sam - mój umysł, moja wyobraźnia nie jest ograniczeniem dla rozwoju biznesu – mówi Andrzej Pośniak, partner zarządzający w kancelarii CMS.

Zdaniem Andrzeja Pośniaka, partnera zarządzającego w kancelarii CMS, prowadzenie organizacji do sukcesów, szczególnie w trudnych czasach, w czasach niepewnych, zawsze jest wyzwaniem.

- Truizmem jest powiedzieć, że tak naprawdę biznes to ludzie. W związku z tym moja rekomendacja i moje doświadczenie podpowiada, że najważniejsze jest to, żeby otaczać się ludźmi, którzy są mądrzejsi od nas. Ja staram się otaczać się ludźmi, którzy są ekspertami w swoich dziedzinach, którzy są mądrzejsi ode mnie, co sprawia, że ja sam i mój umysł, moja wyobraźnia nie są ograniczeniem dla rozwoju biznes. I daje szansę do tego, że wypłyniemy dużo dalej, wspólnie, niż moglibyśmy wypłynąć, gdyby to zależało tylko od jednej osoby – mówi.

Autentyczność i wiarygodność budują wspólnotę zdolną osiągać najwyższe cele biznesowe

Jego zdaniem to, co buduje wspólnotę wśród tych ekspertów, to jest spójność, autentyczność i wiarygodność, które tak naprawdę cementują relacje pracownicze i porywają wszystkich, którzy mają ambicje, do budowania wspólnej przyszłości biznesowej.

- Ten sposób zarządzania organizacją sprawdza się znakomicie, czego dobrym przykładem jest chociażby nasza kancelaria. W ciągu zaledwie czterech lat potroiliśmy zyskowność, podwoiliśmy przychody. Przetrwaliśmy czas covidu, czas pandemii z powodzeniem – mówi Andrzej Pośniak.

Podkreśla, że takich przykładów na rynku jest wiele. I wydaje się, że budowanie leadershipów w oparciu o empatię, w oparciu o spójność, autentyczność jest tą drogą, która w przyszłości będzie jak najbardziej pożądana.

Delegowanie zadań ma sens, ale wtedy, kiedy spełnione jest kilka warunków

W tym kontekście delegowanie zadań i obowiązków jest kluczowe dla organizacji. Z tym że te zadania muszą być delegowane z zaufaniem, z pasją, i kierowane do ludzi, którzy rozumieją misję organizacji, patrzą na życie w różny sposób, ale mają jeden wspólny cel - w ramach zespołu budować lepszą przyszłość.

Andrzej Pośniak był uczestnikiem sesji "Przywództwo w trudnych czasach", która odbyła się 7 maja podczas XVI Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach.