Agenda

Starzejące się społeczeństwo a rynek pracy. Zarządzanie wielopokoleniowym zespołem – wyzwanie i szansa. Transfer wiedzy międzypokoleniowej – jak zachować kapitał doświadczenia w organizacji? Narzędzia zarządzania wiekiem: elastyczne formy zatrudnienia, programy mentoringu, dostosowanie stanowisk pracy. Przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na wiek w rekrutacji. Technologie wspierające dłuższą aktywność zawodową. Zarządzanie wiekiem jako element strategii ESG – korzyści dla biznesu i społeczeństwa.