Agenda

Różne formy zatrudnienia oraz nowe modele organizacji pracy, w tym tydzień 4-dniowy, praca zdalna i hybrydowa. Wzrost pracy projektowej i gig economy w połączeniu z automatyzacją i AI zmienia strukturę zatrudnienia. Koszty pracy a ochrona praw pracowników w elastycznych formach zatrudnienia. Jakie modele zatrudnienia najlepiej łączą elastyczność, produktywność i bezpieczeństwo pracowników? Jak zapewnić równowagę między potrzebami biznesu, elastycznością pracy a stabilnością zawodową?