Agenda

Aktywność zawodowa osób 50+ w Polsce na tle Europy – gdzie jesteśmy i dokąd zmierzamy? Kurczące się zasoby pracy a niewykorzystany potencjał dojrzałych pracowników. Co powstrzymuje pracodawców przed zatrudnianiem osób 50+? Mentoring, transfer wiedzy i doświadczenia międzygeneracyjne. Reskilling i upskilling dojrzałych pracowników. Elastyczne i hybrydowe formy zatrudnienia, ergonomia i wellbeing w miejscu pracy. Polityka państwa i działania pracodawców: zachęty, programy wsparcia, dobre praktyki.