- Badanie Deloitte „Chief Data Officer Survey 2025” pokazuje, że 43 proc. firm zwiększyło budżety na zarządzanie danymi, a CDO coraz częściej pełnią rolę strategów pod skalowanie AI.
- Firmy inwestują w data governance i technologie zarządzania danymi: 73 proc. respondentów rozwija ten obszar, ale 47 proc. wskazuje, że konkurujące priorytety spowalniają pełne wykorzystanie potencjału danych.
- W Polsce rośnie nacisk na mierzalne efekty pracy z danymi.
- Firma Deloitte będzie jednym z uczestników paneli dyskusyjnych podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego, który odbędzie się 22 – 24 kwietnia w Katowicach. Rejestracja na to wydarzenie trwa.
- Niezależnie od deklarowanego poziomu dojrzałości, przedsiębiorstwa konsekwentnie rozwijają i finansują kompetencje związane z architekturą danych, data governance oraz data science, ale akcenty rozkładają się inaczej w zależności od etapu rozwoju praktyki zarządzania danymi w organizacji – mówi Krzysztof Wnuk, dyrektor, lider praktyki Data Strategy, Governance & Architecture w Deloitte.
Jego zdaniem to, od czego firmy zaczynają, nie jest przypadkowe: uporządkowanie danych i zasad ich zarządzania to warunek konieczny, żeby wykorzystać AI na szerszą skalę i zagwarantować wiarygodność rezultatów.
- Firmy o niższej deklarowanej dojrzałości koncentrują się na kompetencjach z zakresu zarządzania danymi, inżynierii danych i kształtowania kultury organizacyjnej na nich opartej, podczas gdy bardziej dojrzałe podmioty skupiają się na budowaniu i pozyskiwaniu zaawansowanych kompetencji w dziedzinie sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego oraz na komunikacji, która ma przygotować grunt pod wykorzystanie tych technologii w skali całego przedsiębiorstwa – podkreśla Krzysztof Wnuk.
Budżety na zarządzanie danymi rosną. Co pokazuje badanie Deloitte?
Jak wynika z badania firmy doradczej Deloitte „Chief Data Officer Survey 2025” niemal połowa (43 proc.) firm zwiększyła w ciągu ostatniego roku budżety na zarządzanie danymi. „Dyrektorzy ds. danych (CDO) coraz częściej występują w roli strategów, którzy tworzą fundamenty pod decyzje oparte na danych i skalowanie AI” – czytamy w komunikacie Deloitte. Raport opracowano na podstawie corocznego badania prowadzonego na dziewięciu rynkach, w tym polskim.
Według badania zmianę coraz wyraźniej widać w priorytetach i zasobach firm – 73 proc. respondentów inwestuje w technologie zarządzania danymi i data governance, a 54 proc. odnotowało wzrost wielkości swoich zespołów w ostatnich 12 miesiącach. Jednak nawet przy rosnących inwestycjach tempo zmian spowalniają konkurujące w firmie priorytety – 47 proc. liderów jest zdania, że ograniczają one pełne wykorzystanie potencjału danych.
Otrzymane wyniki pokazują, że organizacje wciąż dbają o fundamenty: 51 proc. CDO wskazuje data governance jako priorytet w ostatnich 12 miesiącach, co wiąże się m.in. z rosnącą skalą wykorzystania AI i potrzebą uporządkowania zasad zarządzania danymi.
Równocześnie 73 proc. stawia na technologie zarządzania danymi, 70 proc. rozwija strategię AI i samą technologię, a 66 proc. inwestuje w kompetencje związane z pracą w tym obszarze. Dodatkowo CDO w przedsiębiorstwach koncentrują się na rozwoju produktów danych i możliwości samoobsługowych (85 proc.).
Data governance i zespoły CDO: rosną wydatki i zatrudnienie
Ponad 40 proc. CDO wskazuje, że budżet na zarządzanie danymi w ich organizacji zwiększył się w ostatnim roku, a 56 proc. deklaruje wzrost całkowitych wydatków na ten obszar, co sugeruje, że inwestycje w data governance wykraczają poza budżety pozostające w bezpośredniej dyspozycji CDO.
Wzrost inwestycji w obszar data widać także w podejściu do zasobów ludzkich. 54 proc. badanych CDO potwierdza, że w ostatnim roku powiększyło swoje zespoły, a 63 proc. spodziewa się dalszego wzrostu zatrudnienia w perspektywie kolejnych 12 miesięcy.
W globalnych organizacjach CDO odpowiadają dziś za centralne zespoły danych liczące średnio 76 osób i zarządzają średnio 9 bezpośrednimi podwładnymi. Jednocześnie, mimo rosnących nakładów i rozbudowy struktur, ograniczenia budżetowe i dostępność zasobów pozostają istotną barierą w szerszym wdrażaniu AI, na co wskazuje niemal połowa (48 proc.) respondentów.
AI w firmach: jakie korzyści biznesowe wskazują liderzy danych?
Ponad 60 proc. ankietowanych CDO deklaruje, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy inicjatywy z wykorzystaniem sztucznej inteligencji i analityki przyniosły organizacjom konkretne korzyści biznesowe. Co drugi lider wskazuje przy tym na dwa najbardziej widoczne rezultaty, czyli usprawnienie procesów oraz poprawę zgodności regulacyjnej.
Na polskim rynku przez długi czas działania w zakresie zarządzania danymi koncentrowały się porządkowaniu fundamentów: architektury, standardów i ładu danych. Dziś te elementy stają się standardem.
Obecnie coraz większe znaczenie zyskuje osiąganie mierzalnych efektów, rozumianych już nie tylko jako usprawnienie procesów czy zapewnienie zgodności regulacyjnej, ale to, w jakim stopniu dane przyczyniają się do wzrostu przychodów i innowacyjności biznesu.
Europejski Kongres Gospodarczy: sesje o AI i przemyśle z udziałem Deloitte
Tematy związane ze sztuczną inteligencją będą poruszane podczas sesji „Infrastruktura dla cyfryzacji – fabryki AI” w ramach europejskiego Kongresu Gospodarczego. W sesji, która odbędzie się 22 kwietnia o godzinie 16.30, weźmie udział Michał Pieprzny, partner, consulting market leader for Poland w Deloitte.
23 kwietnia o godzinie 9.30 Julia Patorska, partnerka, liderka portfolio Sustainability & Climate w Polsce i Europie Środkowej, Deloitte będzie moderować sesję „Europa Centralna jako zaplecze przemysłowe UE”.
Tego samego dnia o godzinie 15.00 Joanna Świerzyńska, prezeska zarządzająca w Polsce, krajach bałtyckich i Ukrainie, Deloitte weźmie udział w panelu „Firma polska, czyli jaka?”.
Szczegółowa agenda wydarzenia wraz z możliwością rejestracji jest dostępna na stronie wydarzenia.
