Dzięki zmianom w Kodeksie pracy, które zaczną obowiązywać już w kwietniu, pracownicy zyskali nowe uprawnienia związane z pracą zdalną. Firmy muszą bardzo ostrożne podchodzić do wydawania i uzasadniania decyzji o tym, kto będzie mógł pracować z domu, a kto nie.
Oglądasz archiwalną wersję strony Europejskiego Kongresu Gospodarczego.
Co możesz zrobić:
Przejdź do strony bieżącej edycji lub Kontynuuj przeglądanie