Klimat wokół kobiecego przywództwa. Jak kształcić liderki? Rola świadomości, akceptacji, umiejętności zarządzania sobą i samorozwojem. Kultura organizacyjna wspierająca różnorodność i inkluzywność. Korzyści wynikające ze zróżnicowania zespołów. Paradygmat przywództwa po doświadczeniach pandemii. Jakich liderek potrzebują firmy w fazie przeobrażeń i modyfikacji? Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem.
dyrektor zarządzający, region Europy północno-wschodniej, członek zarządu, Keller Polska
wiceprezeska, IAA Międzynarodowe Stowarzyszenie Reklamy, podcasterka, eksperta ds. DEI, VP Marketing CEE & Nordics Region, Huawei Consumer Business Group
dyrektor wykonawczy, Europejskie Forum Liberalne (ELF)
dyrektorka Programu Polityki Europejskiej i Migracyjnej, Instytut Spraw Publicznych
niezależny badacz, analityk, kierownik projektu z zakresu dyplomacji, polityki zagranicznej i bezpieczeństwa
CEO, Montessori Group
dyrektorka Dywizji Robotyki, ABB w Polsce
członkini zarządu, Obszar Strategii Finansowej (CFO), Żabka Group
Oglądasz archiwalną wersję strony Europejskiego Kongresu Gospodarczego.
Co możesz zrobić:
Przejdź do strony bieżącej edycji lub Kontynuuj przeglądanie
EEC niezmiennie trwać będzie 3 dni, a odbędzie się pomiędzy 19 a 23 kwietnia 2027 r.
Dokładna data zostanie potwierdzona jeszcze w tym roku.