Monika Kościelna

Monika Kościelna od 18 lat jest związana zawodowo z zarządzaniem zasobami ludzkimi i komunikacją. Do zespołu Alstom dołączyła w 2004 roku, zaczynając pracę w dziale HR zakładu Alstom Konstal w Chorzowie. W firmie Alstom zdobywała doświadczenie w dziale HR oraz dziale Komunikacji, odpowiadając m.in. za HR w zakładzie Alstom Konstal w Chorzowie, a następnie za dodatkowe zewnętrzne zakłady na Śląsku, aby od 2021 roku objąć funkcję dyrektora HR w Europie Środkowej i Wschodniej, w tym w Polsce, Ukrainę i krajach bałtyckich.  Główne obszary jej odpowiedzialności to zarządzanie talentami, kompetencjami i wydajnością, doradztwo w zakresie prawa pracy, polityki i wytycznych HR, zasad Etyki i Zgodności oraz Społecznej Odpowiedzialności Biznesu, a także przygotowanie strategii rozwoju zasobów ludzkich organizacji w Europie Środkowej i Wschodniej. . Wdrażane przez Monikę Kościelną w Alstom dobre praktyki HR zostały trzykrotnie potwierdzone Certyfikatem Top Employer Polska – w 2020, 2021 i 2022 roku.

Jest absolwentką Politechniki Śląskiej w Gliwicach na kierunku Zarządzanie i Organizacja, a także Zarządzania i Marketingu Akademii Ekonomicznej w Katowicach oraz studiów podyplomowych z zakresu prawa pracy na Uniwersytecie Jagiellońskim.