Cztery pokolenia, różne postawy, wymagania i potrzeby. Pracodawcy muszą umieć zarządzać pokoleniami pracowników i co najważniejsze - muszą mieć świadomość, że to, co trafi do milenialsa, nie zawsze znajdzie odpowiednich odbiorców w pokoleniu Z.
Oglądasz archiwalną wersję strony Europejskiego Kongresu Gospodarczego.
Co możesz zrobić:
Przejdź do strony bieżącej edycji lub Kontynuuj przeglądanie