EEC 2019

09:30-09:55

09:30-11:00

  • Uwaga, sztuczna inteligencja

    ZOBACZ WIĘCEJ PRELEGENCI
     
    • Roboty i sztuczna inteligencja. Wspaniały świat czy pułapka?
    • Bunt maszyn. SF albo realne zagrożenie w przyszłości
    • AI – pojemne pojęcie i źródło nieporozumień. Od robota po sztuczne życie
    • Człowiek (nie) do zastąpienia? Przewagi i wyjątkowość inteligencji naturalnej
    • Robotyzacja wojska i konfliktów. Igranie z ogniem?
    • Samodzielna technologia, odpowiedzialność, etyka. Identyfikacja problemów
    • Sztuczna inteligencja a rzeczywistość prawna. Czy jesteśmy gotowi? Jak się zabezpieczyć?
  • Digital marketing

    ZOBACZ WIĘCEJ PRELEGENCI
     
    • Najnowsze trendy w marketingu. Przekaz jedno- i wielokierunkowy. Rola social mediów
    • Digital marketing. Wiedza o kliencie, personalizacja narzędzi, mobilność
    • Od kampanii do konwersacji. Rola narzędzi PR – zacieranie różnic z marketingiem
    • Sztuka wpływania. Followersi, influencerzy, celebryci
    • Marketing w czasach fake newsów. Zaufanie jako kapitał
    • Często czy intensywnie? Marketer i klient wobec przesytu treścią
  • Wyzwania polskiego rynku VC – debata nad wynikami raportu „The Golden Book of Venture Capital in Poland 2019”

    ZOBACZ WIĘCEJ PRELEGENCI
     
    • Część I. „The Golden Book of Venture Capital in Poland 2019” – prezentacja najnowszego raportu Startup Poland
    • Część II. Boom polskiego rynku VC – ilość vs jakość
    • Część III. Polish Venture Capital going global – A+ rounds / coinvestments

09:55-10:15

  • Inteligentny sposób na pracę: W jaki sposób przestrzeń może wesprzeć start-up?

     

10:15-10:30

10:30-11:00

11:30-11:45

  • Inkubatory i akceleratory: środek, a nie cel. O katalogu korzyści. Fałszywe cele (mniejszości) start-upów: fingowane działanie, moda, wizerunek

    PRELEGENCI
     
    • Mateusz Maik - Chief Product Officer, Akademicki Inkubator Przedsiębiorczości

11:30-12:00

  • Keynote speech: Strukturalne zapóźnienie: Przyszłość rynku pracy w niebezpieczeństwie

    ZOBACZ WIĘCEJ PRELEGENCI
     
    • Prorocze w swej wymowie dzieło Klausa Schwaba, zatytułowane Czwarta rewolucja przemysłowa, koncentruje się w większym stopniu na postępie w dziedzinach komunikacji i łączności niż na postępie technologicznym. Bariery w komunikacji i łączności można przypisać temu, co Matilda Riley nazywa strukturalnym zapóźnieniem – sytuacji, w której skostniałe instytucje społeczne nie tworzą szans dla członków będących przedstawicielami coraz większej populacji o rosnących wpływach i potędze gospodarczej. Dzieje się tak, gdy powszechnie obowiązująca filozofia nie nadąża za postępem technologicznym i gospodarczym. Twierdzę, że wiedziemy prym w XXI wieku, choć nasze nastawienie jest rodem z poprzedniego stulecia. Choć większość publikacji dotyczących pracowników przyszłości koncentruje się na zagadnieniach związanych ze sztuczną inteligencją, dopiero zdolność bądź niezdolność organizacji do dostosowania się do potrzeb obecnych i przyszłych pracowników pokaże nam, jak to wszystko może wyglądać w rzeczywistości. Podczas tej sesji będziemy badać przyszłość rynku pracy w odniesieniu do: 1) Ponownego zdefiniowania stosunku do władzy 2) Potrzeby wprowadzenia nowych wskaźników produktywności 3) Barier w przekazywaniu wiedzy
    • Chip Espinoza - Expert on Multi-generational Workforce and Thought Leader on the Future of Work

11:30-13:00

11:45-12:05

12:00-13:00

  • Mrzonki o naprawie świata, brak bezpieczeństwa, brak ścieżki kariery. Czy start-upy są pracodawcą przyszłości?

    PRELEGENCI
     

12:05-12:20

  • Global Britain – czyli jak podbić świat przez Wielką Brytanię

    PRELEGENCI
     
    • Bartosz Koziński - dyrektor ds. inwestycji polskich firm w UK, Ambasada Brytyjska w Warszawie

12:20-13:00

13:30-14:00

13:30-14:15

13:30-15:00

  • Ofensywa zielonych strategii

    ZOBACZ WIĘCEJ PRELEGENCI
     
    • Gospodarka zrównoważona. Firmy wobec środowiska
    • Świadomy konsument. Firmy wobec wyborów obywateli
    • Technologie i innowacje. Firmy wobec nowych przepisów i zakupów. Zielone idee
    • Młode firmy–państwo–samorządy–korporacje. Jak zarabiać na zrównoważonym rozwoju. Przykłady
    • Polska, Unia, glob. Perspektywiczne kierunki: w jakich dziedzinach w najbliższej dekadzie można oczekiwać wzmożonego popytu na nowe pomysły?
  • Warsztaty: Innowacyjne Zamówienia Publiczne w praktyce, czyli jak NCBR przełamuje bariery

    ZOBACZ WIĘCEJ PRELEGENCI
     
    • Czy technologie zmienią zamówienia publiczne?
    • Jak sprawić, żeby zamawiający byli bardziej smart i odeszli od tradycyjnego SIWZ-u?
    • Jak wykorzystać potencjał polskich MŚP i startupów, aby powstawały rozwiązania „szyte na miarę”?

14:00-14:15

  • Pricing, czyli wycena firmy. Jak prowadzić negocjacje z inwestorami?

    PRELEGENCI
     

14:15-14:30

14:15-15:00

14:30-15:00

  • Keynote speech: W jaki sposób przetwarzanie przestrzenne i augmentacja sensoryczna mogą przekształcić przyszłość rynku pracy?

    ZOBACZ WIĘCEJ PRELEGENCI
     
    • Jaki wpływ na miejsce pracy ma połączenie świata wirtualnego i fizycznego? Jak możemy rozwijać i wykorzystywać technologie rzeczywistości mieszanej do tworzenia nowych sposobów myślenia i form kreatywności? W jaki sposób można wykorzystać sztuczne zmysły do poszerzenia zakresu naszej percepcji rzeczywistości? W jaki sposób technologia może nam pomóc w spełnieniu zasadniczych warunków pracy kreatywnej, takich jak utrzymanie dobrego stanu zdrowia psychicznego? Jak możemy złagodzić skutki ideologii produktywności, aby uniknąć problemu Hikikomori? W jaki sposób automatyzacja może stać się atutem, zamiast stanowić zagrożenie? Te tematy i zagadnienia będą badane w ramach szeregu projektów TEL (Technology Enhanced Learning), w tym WEKIT ECS, który jest nowo utworzoną spółką spin off niedawno zakończonego projektu „[WEKIT] Wearable Experience for Knowledge Intensive Training” http://wekit.eu. Projektowi WEKIT przyznano dotację w wysokości 2,8 mln euro w ramach programu „Horyzont 2020” na stworzenie „Wearable Experience” (WE) – całkowicie nowej formy mediów.
    • Carl H Smith - Principal Research Fellow, Director, Learning Technology Research Centre (LTRC), Ravensbourne University London

Nowa Polityka Prywatności i klauzule informacyjne

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP ON-LINE Sp. z o.o.